Inhoud

Opstellingen is een methode, zonder veel woorden, die ons laat zien welke plek we binnen een familie, organisatie en/ of bedrijf vroeger en nu innemen. Het geeft inzicht in ons functioneren en nieuw perspectief op anders handelen en ervaren. Een opstelling is een krachtige methode om te verhelderen wat er speelt rondom een vraag die is ingebracht. Een opstelling geeft inzicht in oplossingen of hoe anders met situaties om te gaan. Een opstelling vindt plaats in een groep. Eén van de deelnemers brengt een vraag in. De begeleider zal in een kort gesprek deze vraag verder verhelderen en op zoek gaan naar de belangrijkste elementen uit het vraagstuk. Dat kunnen personen zijn, maar ook teams, afdelingen, organisaties, bedrijven en zelfs abstracte begrippen als samenwerken en loyaliteit.
De vraaginbrenger vraagt enkele mensen uit de groep om deze elementen te vertegenwoordigen en de begeleider stelt hen op in de ruimte. Dan doet zich het fenomeen voor dat de representanten, zodra ze hun plaats hebben ingenomen, informatie kunnen geven over de gevoelens en waarnemingen van het geen ze representeren. Door de positie die de representanten ten opzichte van elkaar innemen en de bewegingen die zij maken, worden (verborgen) dynamieken zichtbaar.

Voorbeelden van vragen:

• Ik voel me klem zitten tussen de adjunct-directeur, de coördinator in mijn functie als begeleider. Hoe kom ik hieruit?
• Op een afdeling zijn in twee jaar tijd 3 leidinggevenden vertrokken en met hun opvolgers gaat het weer niet goed. Wat is er aan de hand?
• In mijn organisatie hebben we allemaal last van hoge werkdruk. Wat en hoe kunnen we hierin verandering brengen?

Bij familie-organisatie- en onderwijsopstellingen staat de balans tussen lichaam, geest en ziel bij Villa Uitzicht centraal. Wanneer deze 3 gebieden in verbinding worden gebracht met waar ons hart naar uit gaat, ontstaat innerlijke kracht en bezieling. Wij werken dan ook met talenten en krachten van mensen.
Er werken gekwalificeerde, ervaren en talentvolle trainers en coaches in Villa Uitzicht.

Voor wie

Voor mensen,  teams, afdelingen, bedrijven, organisaties die meer inzicht willen hebben in dynamieken, werkprocessen, problemen in hun familie- organisatie of onderwijsinstelling.
Een opstelling kan ook deel uit maken van een coachingstraject, intervisie of supervisie.

Werkwijze

• In overleg

Resultaat

• Draagt bij aan de reflectie op het eigen handelen en de uitgangspunten, waarden, normen die u hanteert (en die van uw team, uw organisatie, bedrijf)
• Geeft inzicht in dynamieken , problemen in werksituaties en geeft richting aan oplossingen en nieuwe zienswijzen
• U leert over de manier waarop u met uw werk, collega’s, organisatie omgaat
• Bewustwording van uw talenten en effectiever omgaan met energie, innerlijke kracht en mogelijkheden

Trainers

In overleg  

Locatie

Kosten

Informatie